四年拿下24个国家级奖项
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四年拿下24个国家级奖项
今年9月底，第六届“绽放杯”5G应用征集大赛5G+医疗健康专题赛决赛在广州落幕。经过激烈比拼，中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司（下称“惠州移动公司”）报送的龙门县5G+全域智慧医院信息化项目》荣获二等奖。
这是惠州移动公司在技术创新方面的一个侧影。近年来，惠州移动公司持续开展创新理论和创新方法的研究，以改革释放动能、以创新激发活力，激发青年员工的创新热情，以新思路、新成果推动企业高质量发展，努力为市民提供优质的网络通信服务。
从2020年以来，惠州移动公司先后获得中国创新方法大赛全国总决赛一等奖等24个国家级奖项，以及广东省第四十二次质量管理小组代表大会成果发表会金钻奖等46个省级奖项。
撰文李昇黄子媛马发洲
解决难点堵点问题
自今年6月赛事启动以来，惠州移动公司派出了由魏嵬、张志赓、吴永斌、雷秋嫚、姚相峰、郭文迪等“精兵强将”组成的参赛小组，一路过关斩将。最终，作品在决赛中脱颖而出，展示了惠州移动公司在5G技术医疗健康领域的创新发展和应用示范成果。
龙门县5G+全域智慧医院信息化项目》建设依照国家、省相关标准及规范，充分利用现代化信息技术，实现医疗卫生信息在龙门县内医院、社区卫生服务机构、公共卫生机构的互联互通互认，促进机构之间相互协作，全面提升全县范围内的医疗业务效率和质量。
一朵浪花，映照的是大海的光辉。
好的生产方式离不开一线员工的智慧。近年来，惠州移动公司创新管理体系，打造多层次、开放式创新平台，有效推动创新活动开展和创新驱动能力提升。其中，质量管理（Quality Control，简称“QC”）小组活动成为促进基层创新的重要活动载体。
“QC是一个点，创新是一个面。”惠州移动公司创新QC工作负责人李昇介绍，QC小组是由来自生产一线的员工围绕实际工作中存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的进行创新的工作小组。通过QC小组活动探微知著，看到服务、技术等方面不足，从而做出适宜的变化，推动企业高质量发展。
2016年，李昇刚接手工作时，“公司只有2个QC小组”。近年来，惠州移动公司激发全员参与质量管理的积极性，团队不断发展壮大、更新迭代，现有在册注册队伍超过150支。在长期的群众性质量管理实践活动中，惠州移动形成了市场、技术、管理等特色QC活动。
与那些科技含量高的产品不同，QC小组的成果小巧、实用、灵活、新颖。从2017年至今，QC小组实现了超过400个成果，解决了公司一系列难点堵点问题。比如，基于TRIZ多方法融合的一种低碳安全通信新系统设计》，项目产出至今，节能方面全年节省经济效益约2.5亿元，安全通信方面联合公安打击罪犯窝点22个，受到反诈中心来函表扬，并输出广东移动唯一主动扫频定位成功案例。5G边缘计算协同AMR自主移动机器人的创新设计》通过采用独立组网实现5G网络室内外协同覆盖，提升5G+AMR提高了制约企业产能最关键的物流配送环节的效率，带动了一系列本地制造企业的5G合作。特大石化园区新型安全“智”理系统的研发》运用创新方法求解，全国首创于石化园区部署700M+2.6G融合组网网络，从云、管、端3层，打造高可靠、低时延、高安全的石化园区新型安全“智”理系统，解决了特大石化园区安全治理智能化升级难题。
新手成长为业务骨干
当前，惠州大亚湾经济技术开发区正在建成世界级绿色石化产业高地。在数字化转型升级的浪潮中，智慧园区正在成为石化产业园区发展的主要方向。
其中，网络信号的可用性与稳定性至关重要。“然而，石化园区钢结构多、面积广、防爆要求高，传统4G存在通信技术信号盲区多、信号衰减快、遇到障碍物信号会中断等问题，难以适应园区发展。”惠州移动公司相关负责人介绍。
正是意识到这一点，2021年，惠州移动公司QC小组以基于5G多频协同构建安全智慧园区的研究》为课题，开始了他们的抽丝剥茧之旅。
TRIZ理论将技术问题分为技术矛盾和物理矛盾。通俗而言，就是在提升某一个特性参数的时候，容易会导致另一个特性参数的改变（恶化），形成“此消彼长”的现象。凭借敏锐的观察力和对完美的无限追求，小组成员细心捕捉参数变化，查找矛盾矩阵，寻找创新灵感。
无线优化中心技术员、“准00后”朱锦涛正是小组成员之一。朱锦涛介绍，700MHz（MHz兆赫；Hz赫兹，频率单位）具有穿透能力强、覆盖面积大、传播损耗低等优势，2.6GHz（GHz吉赫）的特点是带宽大，两者可以互为补充。
在多轮方案论证后，惠州移动公司将双频双制式融合5G专网和工业互联网结合。最终，由中海油惠州石化有限公司携手惠州移动公司等单位共同打造的700MHz与2.6GHz融合组网的5G石化专网顺利投入运行。融合专网有效解决了无线网络在石化
四年拿下24个国家级奖项
四年拿下24个国家级奖项